新加坡自雇EP

自雇EP是新加坡人力部发放给外籍创业者的高级工作准证。申请人在新加坡注册公司，个人持股不低于30%并担任董事、总经理等核心管理岗位，凭借企业主身份申请EP，可长期续签并后续申请永久居民PR。普通受雇EP依附雇主公司，离职即失效；自雇EP由本人掌控企业与签证，稳定性更强，整体转PR认可度也更高。

年龄满21周岁，无刑事犯罪记录；在新加坡ACRA注册私人有限公司，申请人直接持股≥30%，担任公司核心管理职位；非金融行业月薪不低于6500新元，金融行业月薪不低于7000新元；需通过COMPASS综合打分且总分达到40分及以上，月薪≥22500新元可直接豁免打分；主流要求本科及以上学历，大专学历需配套5年以上相关管理或创业经验；公司完成实缴出资、配备实体办公地址，且必须雇佣至少1名新加坡公民或永久居民全职员工并正常缴纳CPF公积金。

可以申请，但申请难度会大幅提升。大专学历需具备5年以上对口行业管理或创业经验，建议将月薪提升至12000新元以上补足分数；高中及以下学历，要求拥有10年以上企业高管经验，且月薪达到22500新元豁免打分，同时从业行业需属于新加坡紧缺高价值领域。

政策无明确行业禁令，但审核会优先扶持高附加值产业。信息技术、科技研发、生物医药、高端咨询、跨境贸易、专业服务等行业通过率高；传统零售、普通餐饮、低端劳务中介、小型杂货贸易等低营收、低技术行业，极易因商业价值不足被拒。

新加坡公司法规定最低注册资本仅1新元，但该标准不适用于自雇EP申请。实操办理建议实缴资本不低于5万新元，想要提升获批概率，最优选择为实缴10万新元及以上。所有注册资本必须全额实缴至公司对公账户并完成验资，资金可用于公司日常经营，无需冻结。

不可以。人力部会实地核查经营场地，仅认可正规商业、工业类实体办公地址；邮政信箱、虚拟挂靠地址一律不予通过，直接拒签。

硬性要求必须雇佣至少1名新加坡公民或PR全职员工，正常签订劳动合同、发放薪资并缴纳CPF公积金，不允许挂名员工、虚假用工。若执意不雇佣本地员工，需要将个人月薪提升至15000-20000新元，同时打分难度会显著增加，不建议选择。

不可以。要求申请人个人直接持股新加坡公司≥30%方可按自雇类别申请，仅通过国内企业间接控股、本人无直接股权，不符合申请条件。

整体流程为新加坡公司注册、银行开户+注册资本实缴验资、整理全套申请材料、线上提交EP官方审核、获批后入境办体检生物采集领准证。材料齐全无补料情况下，整体周期8-12周。

公司注册含首年公司秘书服务300-600新元；EP单次申请费105新元；准证签发费30新元；企业年度年审、税务申报800-1500新元每年；本地员工雇主承担CPF公积金约员工月薪17%，新企业可享受政府阶段性补贴。