中国香港专才计划

无投资,凭专业拿香港身份,全家享受港府福利

项目概览

无投资要求投资金额
3-6个月办理周期
具有本科及以上学历、拥有专业技能的内地人士,香港紧缺行业从业者(学术研究、金融科技、艺术文化等)适合人群

中国香港专才计划全称“输入内地人才计划”,自2003年7月起实施,旨在吸引内地专业人才赴港工作,满足香港人才需求,提升其国际竞争力。该计划无配额和行业限制,可视为香港的“工作签证”,申请人需先获得香港公司全职雇佣,无需投资、无需资金证明,获批后可携带配偶及未成年子女一同获得香港身份,保留内地户籍,享受香港教育、医疗、税务等顶级福利,连续居住满7年可申请香港永久居民身份。

申请条件

  • B.申请来港工作的内地人士必须符合 职位是属于管理层或专业人员;在内地分公司工作不少于一年(最好是2-3年);·来港后的薪酬福利条件与本地市场水平大致相同;相对于公司的雇员总数及业务性质,该公司在同一时期保荐内部调职人员的总数须被认为是合理的,同时,雇主需要证明调派内地人员来港工作是为配合公司的运作或研究需要。
  • A.公司内部调职安排的申请适用于 本地企业在内地设有工厂或办事处;内地企业在香港特区设有分公司;或跨国企业在香港特区和内地设有分公司。
  • 3、内部调职
  • 建议开办与申请人背景相符的,能证明申请人未来在香港创办企业后有能力经营的企业;跟人才清单挂钩的行业;香港特别受欢迎的行业:资讯科技、通讯、电子行业、学术研究和教育、金融服务、商业和贸易、艺术/文化、工程和建造、等;香港有优势的行业,例如航空货运。
  • 递交申请时如还未开业,提供组织架构、拟招聘职位及人数和未来两年的营业额目标或预测等资料、商业计划书及其他所有申请资料(一般获得12个月签证)
  • 国内母公司背景(年营业额2000万以上,有较大的订单业务合同,较好的公司流水,公司银行账户资金量大,一般要体现近3年公司的盈利是上升的或者是持平的,如果有起伏也应该有合理的理由获得认可的);已经注册成立公司并申领相关牌照、已开好银行公帐、已有启动资金在公账里(入境处虽无最低金额要求,但从合理程度上来说,一般是要求商业计划书里提及的投资本金的50%须已到账,投资金额至少投资200-300万港币)
  • 2、成立香港分公司
  • 雇员需满足 A.有5年及以上工作经验; B.有纳税记录和社保记录,至少18个月; C.学历:1本科及以上学历(如无学位,可用5年以上及工作证明作为补充);2大专(自身须有充分的工作能力证明,对于雇主规模、营业额要求较高);3大专以下(学历提升); D.所学专业与工作经历相关,与HK岗位对口,薪资福利等与本地同岗位水平相当。
  • 雇主需满足 A.在港注册公司,至少1年且近1年利润不能亏损;至少500万港币年营业额; B.公司账户余额(流动资金)>100万港币;雇佣本地员工:金融行业≥2-3人;物流5;科技>4;其他行业≥4人(基本雇佣比例:本地员工与大陆员工5:1)建议3-5个本地员工目连续缴纳6个月以上强积金; C.10-20平米办公场地。
  • 1、 受雇香港工作
  • 专才计划办理的3种方式

申请流程

第1步

咨询及评估

填写评估表,评估是否符合条件

第2步

签订服务合同

签订服务合同,付费

第3步

准备资料

1-2周,适客户配合程度而定

第4步

匹配雇主

1-2个月,适客户学历、专业、工作背景而定

第5步

刊登广告

* 刊登广告之前,根据客户背景、专业、学历、工作经验设计岗位,大约2周; * 广告时间2-3个月,充分证明HK本地招不到人。上市公司广告时间可缩短至1.5个月左右; * 年薪200万及以上岗位可免广告步骤; * 广告期间同步准备雇佣合同等文件

第6步

递交入境处

1周复核全套资料

第7步

获档案号

获批、领取入港签证

第8步

办理逗留D签证

激活签证,预约打指纹,办理临时ID,领取 ID

项目优势

福利与身份价值高

子女DSE / 华侨生联考双通道;香港护照免签 171 国;低税率、自由往返内地、国际化发展平台。

续签稳、永居路径清晰

续签模式:2+3+3;续签主要看持续受雇、正常纳税,获批率93.5%+;满7 年可申请香港永久居民与特区护照。

一人申请、全家拿身份

配偶 +18 岁以下子女可同步获香港居民身份,享受公立教育与医疗。

获批率高、审批快

成功率约 90%+;一般3–6 个月,紧缺岗位最快1 个月。

门槛灵活、大专可申

本科 + 相关经验为主流;大专 + 多年经验 / 强技术资格也可获批。2025 年新增非学位技术专才通道,覆盖更广。

无配额、不限行业

不设年度名额上限,金融、IT、工程、医疗、文创、餐饮管理等均可申请。

成功案例

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常见问题

一般就业政策:非内地居民,获香港雇主聘用,岗位需学位 / 专业资格、薪酬达市场水平入境事务处。 输入内地人才计划:内地居民,获香港雇主聘用,岗位属人才清单或年薪≥200 万港币,无需证明本地招聘困难入境事务处。

涵盖金融、创科、医疗、法律、工程、文创等13 类短缺专业,官网可查详情入境事务处。

2022.12.28 后获批者首次3 年;续签3+3 年;顶尖人才(2 年 + 200 万收入)可申 5 年续签入境事务处。

需要,更换雇主必须提前获批,否则属违规

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