施政报告点名高才通：初创科企人才续签放宽，不用再交公司收入证明了？

2026年9月30日4 分钟阅读

2026年施政报告在人才政策上又放出一个明确的信号：高才通计划下的初创科企人才，续签门槛要进一步放宽。报告第152(ii)项提到，获指定公营机构支持的初创科企经营者，在申请高才通续签时，可获豁免提供公司收入证明等要求，相关优化预计2027年上半年落地。

这条政策对谁影响最大？我的判断是：正在香港创业、或计划以创业方式续签的高才通持有人，尤其是A类和B类申请人，是最大的受益者。

政策原文到底说了什么

先厘清一个容易误读的点：这次的放宽不是"所有高才通持有人续签都免收入证明"，而是有明确边界的——获指定公营机构支持的初创科企经营者，在申请续签时豁免提供公司收入证明等要求，预计2027年上半年实施优化。

翻译成大白话：如果你创办的公司拿到了香港官方认可机构的支持（比如科创计划、加速器、官方基金背书），续签时就不再卡在"公司收入证明"这一关。这对早期创业者是实打实的松绑，因为很多初创公司头两年根本没有稳定收入，硬交收入证明就是一道过不去的坎。

高才通续签的核心逻辑一直是"真实在港发展"：要么有真实工作，要么有真实业务。过去两年，不少创业型高才通持有人卡在续签，问题大多出在"业务真实但收入难看"。施政报告这次松绑，等于官方承认了初创企业的特殊性——用"获得官方支持"来替代"收入证明"，作为真实发展的佐证。

换个角度看，这也是香港人才政策从"量"转向"质"的一个注脚：政府不再简单看数字，而是更看重人才对本地创新生态的实际参与。对走创业路径的人，这是一个重要的政策方向性利好。

打工型（受雇）：影响不大，续签仍看雇主和薪俸税，200万年薪快速通道照旧；

创业型（自雇）：影响最大。如果你的公司有官方支持背书，2027年上半年起续签材料会大幅简化；没有官方背书的，仍需按常规要求提供业务和收入材料；

计划创业型（准备来港创业）：这是最值得提前布局的一类。从现在开始选择合适的官方支持路径（科创计划、加速器、政府基金），一年半后续签时正好赶上政策红利。

需要提醒的是：具体豁免范围、所需证明文件，要等入境处公布实施细则才能完全确定。现在能确认的方向是明确的——创业型人才在香港，路子越来越宽。

把这条政策放回大背景里看更有意思。截至2026年2月，高才通计划累计获批约12.7万宗，大量首批获批者正在进入续签窗口期。入境处去年以来陆续释放的续签信号——提前三个月递交、200万入息快速通道、顶尖人才6年延期——都在指向同一个目标：让真正在港发展的人留下来。

施政报告这次针对初创科企的松绑，是同一思路的延续：留住创业型人才，就是留住香港未来的增长引擎。对申请人来说，政策方向越清晰，规划就越要前置——续签不是获批后才想的事，从第一天就要想清楚"我以什么身份留在香港"。

高才通背后的香港身份，对创业者和高净值人群的价值是复合的：香港的企业所得税率低、税制简单，适合做跨境业务和资产架构；子女可走DSE衔接本地及海外升学；护照免签便利和"一国两制"区位，让香港成为连接内地与全球的枢纽。对创业者来说，香港身份还意味着更自由的资金进出和更成熟的国际融资环境。

这也是为什么即便续签审查在细化，高才通的吸引力没有减弱——大家看到的是身份背后长期的结构性价值。

施政报告这条政策的落地还有半年窗口，现在正是规划期。如果你是创业型高才通持有人，建议尽早确认：公司是否符合"指定公营机构支持"的条件、该走哪条支持路径、现有材料与未来豁免的衔接点在哪。

北极星移民一直强调合规为先、全周期服务：从申请时的收入结构梳理，到获批后的续签路径设计，再到创业型客户的业务规划，我们都提供客观、不夸大的专业评估。政策窗口期不会等人，想清楚再动，比盲目行动更重要。