英国“十年永居”已定？10月27日官方回应后，老申请人最该查清这件事

2026年10月29日7 分钟阅读

英国“十年永居”是不是已经确定？老申请人提前入境或先交一份申请，能不能保住原来的年限？北极星移民的判断是：截至2026年10月29日，不能把改革提案当成已生效规则，更不能把尚未确定的过渡保护当作家庭规划的前提。真正值得提前做的是核对自己的申请路线、达标日期和证据缺口。

10月27日，英国内政部在英国议会书面答复中表示，仍在考虑已走上永居路径人士可能适用的豁免或过渡措施，尚未作出最终决定；现行长期居留路线规则继续适用。这条消息的重点，不是“永居不改了”，而是“谁能沿用旧规则，仍不能提前下结论”。

图：英国议会原文截图，答复日期2026年10月27日

一、10月27日的答复，到底确认了什么？

这次问题针对的是：在2021年1月1日前首次获准入境或居留、正在累计十年合法居留的人，是否会获得过渡保护，以及保护资格究竟看首次获批时间还是满足年限的日期。

内政部没有给出日期划线，也没有承诺某一批申请人一定豁免。答复只确认，意见仍在审议，最终模式还将经过经济与平等影响评估，现行长期居留规则继续适用。

对家庭而言，这意味着两种说法都超出了官方信息：“已经在英国的人全部不受影响”，以及“所有老申请人已经统一改成十年”。现阶段不宜用任何一种说法去决定是否辞职、购房或调整孩子的学业。

拟议的 earned settlement，可理解为按贡献等因素取得定居资格的改革模式。英国下议院图书馆9月21日的政策简报说明，政府拟将许多移民的标准定居年限从五年延至十年，并按个人情况调整；具体方案尚待最终决定。

这与现行 Long Residence（长期居留）路线不同。后者是一条有自身连续合法居留等条件的申请路径，不能看到“在英国待满十年”就认定一定符合要求，也不能把改革中出现的“十年”直接套给每一种签证。

以技术工人路线为例，英国政府官网现行永居指引仍列明五年的合资格居住和工作要求，同时要求满足适用薪资等条件，并由雇主确认继续需要该职位。仅有五年日历时间，并不等于已经取得永居申请资格。

判断一项改革是否已落地，要依次看：官方最终决定、正式规则修改、实施日期、适用人群及过渡条款。新闻标题或咨询文件，不能替代这条核对链。

等待永居年限改革定案，不代表其他要求也在等待。2026年3月公布的HC 1691配套说明已明确：多条路线的定居英语要求将从B1提高到B2，相关变化自2027年3月26日起生效，涉及技术工人、全球人才、创新创始人和长期居留等列明路线。

该说明还指出，变化会适用于已经在英国走向定居的人士。因此，“我以前已经按较低标准满足过英语要求，以后就不用再管”并不稳妥。是否需要重新证明、能否使用既有学历或其他证明、是否符合豁免，要结合本人路线及届时有效规则判断。

家庭应把英语证明单独列入准备清单，不要把考试预约、证明有效性和申请日期拖到同一个月处理。

签约、付费、买房，都不等于政府已经受理永居申请。移民规则如何保护旧案，只能由最终条文决定；“现在付款就能锁旧政”的承诺，必须拿出明确的政策依据和适用条件。

递交得更早，也未必更安全。技术工人现行指引允许在满足五年合资格期限前最多28天申请，过早递交可能被拒。不要为了猜测中的截止日，把居留年限、雇主证明或薪资证据尚不符合要求的申请仓促交出。

主申请人能递交，不代表全家都能同一天递交。夫妻入境时间、孩子的年龄与居留经历可能不同。家庭预算应按每个人的实际申请路径核算，不能把主申请人的时间表直接复制给配偶和子女。

北极星移民建议先做一次材料预审：把首次入境、每次签证起止、出入境记录、工作与薪资证据以及家庭成员情况整理成时间线。预审的价值，是在提交前发现矛盾或缺项，减少本可避免的补件与返工；它不能替代移民机关审批，也不能创造规则没有规定的过渡资格。

身份的实际价值，在于支持家庭较长期地安排居住、工作与教育。英国现行指引说明，ILR使持有人可以长期在英国生活、工作和学习，但它与英国国籍并不相同；具体福利或其他待遇仍有各自条件。

如果孩子的关键升学节点先于家长预计的身份节点，就应提前评估可行安排，而不是等政策公布后才发现时间不够。北极星官网介绍，旗下三只小象教育提供国际教育相关服务，并与大湾区国际学校资源衔接。实际规划中，可将孩子的课程路径、入学时间与家长身份进度放在同一张表里讨论，录取和资格仍以学校及主管部门要求为准。

资金安排也要独立审查：薪酬、企业分红、售房款或赠与，各自保留合同、税务及银行记录；涉及跨境资金时，另行核对汇出地、接收银行和用途的合规要求。这是家庭资产与银行审查的准备，不应被误写成所有英国永居申请都适用统一的“投资资金溯源制度”。

同样，购买英国期房本身不会产生这里讨论的永居资格；购房合同、交付风险和身份申请应分别评估。公司年度申报、税务申报也不能笼统称为“永居年审”。如家庭另有企业或投资安排，应分别建立对应的履行义务清单。

已经接近满足现行条件的家庭，应尽快核对是否真实达标；尚差较长时间的家庭，应保留稳定的合法居留和材料记录，并评估改革可能带来的时间与预算弹性。不要为了赌一项未公布的规则，破坏本来能够持续的路径。

选择服务机构时，还要把工作范围问到具体：谁核对居留记录，谁跟踪正式规则，谁负责材料版本，政策变化后如何调整，相关费用是否清楚。北极星官网明确介绍了签约前公示收费并写入合同的做法；对跨年度规划而言，清晰的服务边界和费用清单，能帮助家庭比较真实成本。

先把家庭需要什么身份、何时需要，以及愿意承担怎样的居住和资金安排讲清，再谈项目选择。提前规划的价值，是留下选择和准备时间，而不是获得一张没有法律依据的“旧政保留券”。